Estas convocatorias de empleo público están dentro del proceso de consolidación de plazas interinas que el Ayuntamiento de Boadilla del Monte está llevando a cabo.
Afectará a cerca de 120 puestos de trabajo e implica la realización de 48 procesos de selección que se irán sacando durante las próximas semanas. Procesos con los que se quiere consolidar plazas de personal interino o laboral y acabar con la actual tasa de temporalidad en el consistorio. Un problema habitual en las administraciones españolas y al que la Unión Europea quiere poner fin.
Las plazas ofertadas actualmente son las siguientes:
- 14 plazas para conserjes.
- 4 plazas para trabajadores sociales.
- 3 plazas para agentes de empleo y desarrollo local.
- 2 plazas para agentes cívicos de control.
- 2 plazas para educadores sociales.
- 1 plaza de oficial electricista.
- 1 plaza de auxiliar delineante.
En su mayoría, son plazas de empleo público destinadas a funcionarios y personal laboral. El proceso de selección será a través de una fase de concurso de méritos profesionales y académicos, principalmente. Y mediante concurso-oposición en las plazas para agentes de empleo y desarrollo local.
El plazo de presentación de solicitudes de participación será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Se puede consultar más información sobre las convocatorias en la página web del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.